About FINNCHAM Austria

This author has not yet filled in any details.
So far FINNCHAM Austria has created 162 blog entries.

Haastattelussa: Robert Kaup, TietoEVRYn toimitusjohtaja

– Konserni yhtiöityi äskettäin TietoEVRYksi. Mikä johti tähän? Mikä on muuttunut?

Tieto ja EVRY ovat kokeneita digitaalisten palvelujen tuottajia, jotka ovat kumpikin alun perin Pohjoismaista—Tieto Suomesta, EVRY Norjasta. Yrityksillä on samatyyppinen yrityskulttuuri ja arvot, kuten avoimuus, monimuotoisuus, kestävyys ja innovaatiohenkisyys.  Yrityksillä oli myös vahvoja sisällöllisiä päällekkäisyyksiä, muttei niinkään alueellisesti, varsinkaan Pohjoismaiden ulkopuolella. Juuri tässä nähtiin suuria mahdollisuuksia, sillä asiakkaat voivat nyt hyötyä niputetusta tietotaidosta, synergiavaikutuksista ja suuremmasta joukosta asiantuntijoita sekä maantieteellisesti kattavammasta ja vankemmasta verkostosta paikallisella läsnäololla. Esimerkkinä tästä voidaan mainita kapasiteetin vahvistuminen niin sanottujen ”nearshore”-keskuksien kautta, joiden ansiosta asiakkaamme voivat toteuttaa myös suuret ja monitahoiset projektit entistä taloudellisemmin ja tehokkaammin.

Kuinka tärkeä yritys on Itävallassa? Kuinka asiakassegmentti on jakautunut? Miltä tulevaisuus vaikuttaa?

Itävallan sivukonttori on jo 15 vuoden ajan tuonut vahvan taloudellisen panoksen yhtiön kokonaistulokseen, ja Itävallan kolme toimipistettä Wienissä, Linzissä ja Grazissa ovat houkutelleet yhä enemmän henkilöstöä—tämä vuonna rikomme luultavasti 200 työntekijän rajan. Lisäksi Itävallan tiimissämme on korkeatasoisia asiantuntijoita, joita arvostetaan eri maiden välisessä digitaalisten innovaatioiden kehityksessä. Tämä on luonut meille erityisen hyvän maineen konsernin sisällä.

Itävallassa palvelemme useita asiakassegmenttejä. Tuotamme korkealaatuisia digitalisaatiopalveluja erityisesti tuotanto- ja prosessiteollisuudelle, julkiselle sektorille, telekommunikaatio- ja talouspalvelu-aloille sekä energiateollisuudelle. Näillä aloilla meillä on pitkäaikaisia kumppanuuksia nimekkäiden yritysten kanssa, joista esimerkkeinä A1, ASFINAG, BAWAG P.S.K. ja Mondi.

Näemme digitalisaatiossa lukuisia mahdollisuuksia. Näihin kuuluu sovellushallinnan ulkoistaminen mukaan lukien alan trendit, kuten DevOps ja automatisaatio. Tiedon hallinta ja siirtyminen pilvipohjaisiin ratkaisuihin on valtavan tärkeä aihe, joka koskettaa käytännössä kaikkia. Lisäksi käytettävyys ja onnistunut asiakaskokemus tuovat joka tapauksessa kaikille markkinoiden toimijoille uusia mahdollisuuksia—jo pelkästään hyödyntäjien ja käyttäjien kasvavien vaatimusten vuoksi, myös B2B-ympäristössä.

Mitä erikoistuotteita ja ratkaisuja TietoEVRY tarjoaa? Mitkä ovat olleet viime aikojen kohokohtia?

SAP-neuvontayrityksenä, joka mukautuu joustavasti asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin ja tilanteisiin, näemme, kuinka lukuisilla yrityksillä on suuri tarve ammattimaiseen tukeen alalla erityisesti koskien seuraavan sukupolven SAP S/4HANA-ratkaisuja. Scum-mestarimme ja agile coachimme tukevat yrityksiä niiden rakentaessa ketteriä organisaatioita. Suurten valmistajamerkkien (integraatio)kumppanina mahdollistamme onnistuneen ratkaisujen käyttöönoton—esimerkkeinä näistä voin mainita Microsoft Azuren ja Office 365:n, Salesforcen ja suuret asiakaskokemusyritykset kuten Genesys. Viimeisenä, muttei vähäisimpänä, toimitamme teollisuusasiakkaille suunnattuja ratkaisuja, toisinaan IoT- tai Mixed Reality-sektoreilla.   

Avainsanana digitaalinen muutos: mitä yleisiä trendejä näette alalla? Miltä lyhyen ja pitkän tähtäimen yritysstrategiat näyttävät?

Spontaanisti mieleen tulee eräs erityisen vaativa kehityssuunta: pula osaavista ammattilaisista IT-alalla. Sen vuoksi työnantajien on myös jatkossa tehtävä lisätyötä erottuakseen massasta. Tämä voidaan saavuttaa oikein toteutetun nykyaikaisen ketterän organisaatiomallin avulla—kuten meillä Tieto EVRY:lla. Tämä tarkoittaa autonomiaa, merkityksellisyyttä ja tarkoituksellisuutta kaikkien yrityksen edustajien jokapäiväisissä toimissa sekä henkilökohtaista kasvua rohkaisevan ympäristön luomista. Minkälainen rooli yritysten strategioilla on tässä? Monet ovat luullakseni jo tunnistaneet tarpeen tulla paremmaksi. Aika tulee ennen pitkää näyttämään, kuka voittaa kisan parhaasta työvoimasta.

Käytte työnne vuoksi usein Suomessa: Minkälaisia positiivisia näkökulmia näette taloussuhteissa ja yhteistyömahdollisuuksissa Itävallan kanssa?

Monet yhtäläisyydet erityisesti koskien suomalaista mentaliteettia tekevät yhteistyön hyvin mutkattomaksi ja tehokkaaksi. Kuten itävaltalaiset, suomalaiset ovat hyvin ystävällisiä mutteivat liian virallisia—itävaltalaisena arvostan aitoutta. Liiketoiminnassa koen suomalaiset päämäärätietoisina, tulolähtöisinä, laatutietoisina ja palvelukeskeisinä ja—mutten kuitenkaan ainoastaan tämän vuoksi—nautin heidän kanssaan työskentelystä hyvin paljon. TietoEVRY on ylpeä pohjoisista juuristaan, sillä ne ovat muun muassa tuoneet luontaisen ymmärryksen innovaatiosta yrityksemme DNA:han. Suomea pidetään usein edelläkävijänä ja roolimallina teknologian ja digitalisaation alalla, ja tämä pitää mielestäni paikkansa. 

Yrityksestä

TietoEVRY Austria

TietoEVRY Austria on itävaltalainen Pohjois-Euroopan suurimman IT-palveluyrityksen TietoEVRYn tytäryhtiö, joka yhdistää yrityksen maailmanlaajuiset 24 000 työntekijän resurssit paikalliseen noin 200 asiantuntijan läsnäoloon. Digitalisaatio-osaamisensa lisäksi TietoEVRY Austria—itsekin ketterä organisaatio—erottuu muista IT-alan palveluntarjoajista tietotaidollaan organisaatioiden kehityksessä digitaalisten muutosprosessien aikana. Visiona on maailma, jossa organisaatiot ja niiden sidosryhmät hyötyvät digitalisaatiosta tarkoituksenmukaisesti. TietoEVRYn asiakkaita ovat sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatiot, jotka tarjoavat arvokkaita palveluja mitä moninaisimmille yrityksille, käyttäjille ja henkilöille.

Henkilökuva (Robert Kaup)

Robert Kaup, syntyperäinen wieniläinen, aloitti TietoEVRY Austrian toimitusjohtajana toukokuussa 2019. Hän on kokenut ammattilainen digitalisaation alalla ja toiminut yrityksen sisällä kansainvälisissä rooleissa 14 vuoden ajan ennen siirtymistään Itävallan tytäryhtiön toimitusjohtajaksi Head of SAP Enterprise Applications-tehtävästä. Hänellä on yli 20 vuotta kokemusta IT-alalta.

By |2020-05-25T20:56:42+00:0025.05.2020|0 Comments

Covid-19: Tilannekatsaus suomalaisten yritysten johtajilta

Kultajäsenemme kertovat ensimmäisistä kokemuksistaan, tärkeimmistä opeistaan sekä uusista strategioistaan liittyen ajankohtaisiin haasteisiin.

Christian Wukovits
Christian WukovitsVorstandsvorsitzender KONE AG

”Tapa, jolla työskentelemme, on muuttunut äkillisesti. Henkilöstömme piti siirtyä kotitoimistolle melkeinpä yhdessä päivässä. Henkilökohtainen asiakaskontakti (myös asiakkaiden kanssa) korvattiin toisenlaisella yhteydenpidolla, esimerkiksi videokokouksin. 

On oltava hyvin valmistautunut, erityisesti mitä tulee infrastruktuuriin, ja yli 80%:lla henkilöstöstöstämme onkin työkannettava. Tämä auttoi meitä hyvin paljon, ja pystyimme jatkamaan liiketoimintaamme ilman suurempia ongelmia kotitoimistolta käsin.

Läheisyys ja säännöllinen kommunikaatio työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa on tärkeää etäisyydenpidosta huolimatta.

Lisäksi on tärkeää tuoda turvallisuuden tunnetta sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme näihin epävarmoihin aikoihin.

Markus Bolhàr-Nordenkampf
Markus Bolhàr-NordenkampfVALMET - Director Energy Sales and Service Operations, Central Europe North (CEN), EMEA

”Työelämä muuttui koronakriisin myötä lähes yhdessä yössä tuoden mukanaan rajoituksia, joita ei Euroopassa osattu edes kuvitella kuukautta aiemmin. Tämä oli valtava haaste globaalisti toimivalle yritykselle, jolla on maailmanlaajuisia projekteja, ja onnistuimme hyvin perustamaan jokaiseen maahan paikallisia ”interventioryhmiä”. Kriisi kiihdytti myös siirtymistämme virtuaalisuuteen — kuka olisi aiemmin pitänyt yli neljän tunnin kokouksen uuden asiakkaan kanssa Skypen välityksellä? Oikeista konferensseista on tullut webinaareja… Suurimpia haasteita ovat olleet tiimiviestintä, yhteydenpito yksittäisten työntekijöiden kanssa, ”etämotivointi”, coaching – näin syntyy uusi työmaailma, joka säilyy myös kriisin jälkeen.”

Robert Höfler
Robert HöflerGeschäftsführer Konecranes and Demag Ges.m.b.H.

”Nykyisen kaltaisessa tilanteessa tietoa ja viestintää tarvitaan valtavasti. Tämän varmistaminen vaati jonkin verran ponnisteluja. On erittäin tärkeää olla jatkuvassa yhteydessä asiakkaisiin voidaksemme olla tietoisia heidän tarpeistaan sekä mahdollisuuksista toimittaa suunniteltuja tilauksia. 

Lisäksi työntekijät haluavat saada säännöllisesti tietoa yrityksen tilanteesta ja siihen liittyvistä toimenpiteistä. Kaikkein tärkeintä on kuitenkin ottaa työntekijöidemme, asiakkaidemme sekä toimittajiemme turvallisuus ja terveys huomioon kaikissa toimenpiteissä.”

Juhani Raitinpää
Juhani RaitinpääExport Manager Lumon International Oy

„Alun vähättelyn, hämmästelyn ja pelon jälkeen tulivat rajoitukset ja määräykset. Ja sitten niihin sopeutuminen.

Perinteinen toimintamalli muuttui kotitoimistoksi ja etätyöksi: Teamsit, Skype, nettimarkkinointi, some…

Hankintaketjujen muutoksia ja lyhentämisiä odotettavissa. Verkon yli toimiminen entistäkin enemmän. Tilanteen parantuminen kuitenkin näkyy jo lähihorisontissa, eikös näykin?“

Robert Kaup
Robert KaupManaging Director TietoEVRY, Tieto Austria GmbH

”Olemme havainneet digitalisaation lisääntyneen Covid-tilanteen johdosta. Erään asiakasyrityksemme CIO:n mukaan ’digitalisaatio on kasvanut enemmän kahden viime viikon aikana kuin menneiden kahden viime vuoden aikana’. Eristys on pakottanut kaikki, joille se on mahdollista, etätyöskentelyyn ja virtualisointiin — tämän myötä IT-ala on saanut jännittäviä uusia mahdollisuuksia: yhteistyö sujuu hyvin videokonferenssien ja alustojen avulla käyttäen esimerkiksi Microsoft Teamsia. Sen lisäksi näemme entistäkin selkeämmin, kuinka tärkeän panoksen järjestelmäkriittisen infrastruktuurin ylläpitoon ja kehittämiseen tarjoamme tukiessamme asiakkaitamme tämän kriisin aikana.”

Michael A. Koch
Michael A. KochCEO der Invesdor Group, zu der auch Finnest gehört

”Koronatilanteen vaikuttavuus kävi meille ilmi nopeasti. Muunsimme sen vuoksi työprosessejamme ja -rakenteitamme, eikä tämä tuottanut kaltaisellemme digitaaliselle yritykselle minkäänlaisia ongelmia. Mukautimme lisäksi kustannus- ja organisaatiorakennettamme pidemmän kriisin varalta. Vastataksemme kysymykseen siitä, mitkä tuotteet ja palvelut ovat nykytilanteessa erityisen tärkeitä yrityksille ja sijoittajille, haimme nopeasti kattavan vastauksen ‚Finnest unterstützt!’-aloitteellamme. Tämän dramaattisen kriisin vuoksi on erityisen tärkeää toteuttaa toimintamme perustarkoitusta parhaalla mahdollisella tavalla: auttaa yrityksiä hyödyntämään potentiaaliaan täysimääräisesti — tähän keskitymme nyt enemmän kuin koskaan.

By |2020-05-05T20:43:17+00:0005.05.2020|0 Comments

Haastattelu: Martina Hölbling, ABA – Invest in Austria

  • Mikä ABA — Invest in Austria on ja minkälaisia palveluja se tarjoaa?

ABA — Invest in Austria on Itävallan virallinen taho Itävaltaan toimipistettä perustavia yrityksiä varten. Se on myös liittovaltion digitalisaatio- ja talousministeriön tytäryhtiö. Neuvomme yrityksiä ja sijoittajia (esim. rahastoja), jotka haluavat perustaa Itävaltaan yrityksen tai suunnittelevat markkinoille tuloa yrityskaupan tai yritysjärjestelyn (eng. mergers and acquisitions, M&A) kautta. Palvelemme myös Itävallassa jo sijaitsevia ulkomaalaisia yrityksiä niiden laajennus-, tutkimus ja kehitys-, sekä M&A-projektien osalta. Yleensä kyse on pienemmistä yrityskaupoista, jolloin hyödynnämme M&A-neuvojaverkostoamme. Neuvontapalvelumme kattavat kaikki Itävallan liiketoimintaympäristöön liittyvät kysymykset sisältäen muun muassa seuraavat teemat: yrityksen sijainnin valinta, työ- ja verolainsäädäntöön liittyvät kysymykset, tuet ja rahoitukset, yhteistyökumppanien valinta sekä tuki yhteyksissä paikallisiin viranomaisiin. Yrityksille ei aiheudu kustannuksia, koska konsultointipalvelujen kustannuksista vastaa Itävallan tasavalta.

  • Itävalta on suhteellisen pieni EU-maa. Mikä tekee siitä erityisen liiketoimintaympäristönä?

Monet yhdistävät Itävallan hiihtoon, taiteeseen ja kulttuuriin. Itävalta on kuitenkin ennen kaikkea teollisuusmaa, jossa teollisuuden osuus BKT:sta on noin 30 prosenttia, joka on 2-3 kertainen verrattuna turismin tuottamaan lisäarvoon. Teollisuuden tuottavuus on Itävallassa perinteisesti korkea. Itävallan teollisuus on viime vuosina saavuttanut keskimääräistä suuremman tuottavuuden kasvun. Tärkeimpiä tuotannonaloja ovat konepajateollisuus mukaan lukien metallin työstä ja jalostus, kulkuneuvoteollisuus, sähkö- ja elektroniikkateollisuus sekä kemianteollisuus. Itävalta on myös ”piilotettujen mestarien” maa. Suhteessa väkilukuunsa Itävallalla on eniten maailmanmarkkinajohtajia. Maassa on erittäin paljon hyvin innovatiivisia keskisuuria yrityksiä, jotka ovat usein perheyrityksiä. Monet paikalliset tuotantoyritykset tekevät täällä myös tutkimusta. Lukuisat valtion tarjoamat rahoitusinstrumentit ovat eurooppalaisessa vertailussa hyvin kilpailukykyisiä. Ulkomaalaisten yritysten osuus Itävallan T&K-menoista on yli 50% ja ne työllistävät noin 40% yritysten T&K-henkilöstöstä. Tämä osoittaa selvästi, että ulkomaiset yritykset tekevät mielellään tutkimusta Itävallassa.

Toinen Itävallan erityispiirre on sen keskeinen sijainti. Itävalta on nr. 1 liikesuhteiden luomisessa Itä- ja Kaakkois-Eurooppaan, josta todisteena 380 tänne sijoitettua pääkonttoria. Itä- ja Kaakkois-Euroopan dynaamiset markkinat ovat vetovoimaisia monikansallisille yhtiöille. Itävallassa on myös yleisesti tarjolla osaavampia vieraan kielen asiantuntijoita kansainväliseen liiketoimintaan kuin muissa länsieurooppalaisissa maissa. Noin 20 prosentilla väestöstä on maahanmuuttotausta, ja kolme neljännestä kaikista maahanmuuttajista tulee Keski- ja Itä-Euroopasta. Nämä maahanmuuttajat ovat keskimäärin hyvin koulutettuja ja puhuvat usein kolmea kieltä.

  • Ulkomaisia yrityksiä kiinnostavat erityisesti saatavilla olevat tuet ja rahoitukset. Voitteko kertoa lisää ABA – Invest in Austria:n tarjoamista palveluista aiheeseen liittyen?

Yhdessä verkostokumppaniemme ja Itävallan yhdeksän liittovaltion alueellisten virastojen kanssa tarjoamme ulkomaisille yrityksille palvelupaketteja, joissa tarkastelemme tukimahdollisuuksia sekä liittovaltion- että osavaltioiden tasolla. Tärkeimpien kansallisten yhteyspisteiden kuten FFG:n (Forschungsförderungsgesellschaft), Förderbank des Bundes AWS:n (Austria Wirtschaftsservice) ja KPC:n (Kommunalkredit Public Consulting) kanssa järjestämme yhteyksiä myös pankkeihin. Rahoitusvälineet ovat monipuolisia ja kattavat yrityksen kaikki kehitysvaiheet: Pre-Seed-ohjelmat, kansalliset VC-rahastot, ei-takaisinmaksettavat avustukset, takaukset ja vastuut, edulliset lainat, sekä verotukselliset rahoituskomponentit kuten 14% tutkimuspalkkio.

Itävalta on eurooppalaisessa vertailussa hyvässä asemassa rahoitusten suhteen erityisesti T&K-alalla, mikä on tärkeä kannustin ulkomaisille yrityksille. 3,4% maan kaikista yrityksistä tulee alun perin ulkomailta. Näiden yritysten osuus Itävallan kaikista T&K-investoinneista on kuitenkin yli 50%. Lisäksi on arvioitu, että ulkomaalaistaustaisten yritysten osuus on 29% tuotannon arvosta ja 20% yritysten työvoimasta.

  • Matkustatte paljon Euroopassa. Minkälaisia kokemuksia teillä on tähän asti Suomesta, minkälaisia erityispiirteitä olette havainneet?

Olen tutustunut Suomeen työn merkeissä. Suomalaiset ovat avoimia keskustelemaan ja neuvottelemaan konkreettisista yhteistyömahdollisuuksista ja pidän keskusteluympäristöä erittäin miellyttävänä. Yhteyden saaminen ylimpään johtoon on yksinkertaista. Päätökset voidaan tehdä nopeasti matalan hierarkian ansiosta, ja suunnitelmat ovat tavoitteellisia ja perustuvat konkretiaan. Matkustaessa pidemmätkin etäisyydet voidaan saavuttaa helposti hyvin toimivan julkisen liikenteen verkoston ansiosta. Suomessa ihailen luonnon kauneutta sekä maiseman uskomatonta laajuutta ja vapautta. Tämän lisäksi maalla on Itävallan tavoin erittäin korkea elämänlaatu ja se yllättää ja innostaa aina positiivisesti.

  • Mitä suunnitelmia teillä on tulevaisuuden yhteistyölle suomalaisten yritysten kanssa?

Olemme erityisen iloisia erinomaisesta yhteistyöstä FINNCHAM Austrian kanssa ja haluaisimme käyttää tilaisuuden kiittääksemme presidentti Johannes Axnixia. Erityinen kiitoksemme kuuluu myös suurlähettiläs Pirkko Hämäläiselle Wienissä. Näiden kumppanuuksien lisäksi olemme erittäin tyytyväisiä yhteistyöstämme Wienin Business Finlandin sekä Suomessa sijaitsevien paikallisten kauppakamarien kanssa, sillä olemme viime vuonna järjestäneet muutamia tapahtumia yhdessä. Haluamme jatkaa tätä ja myös jatkossa tukea Itävaltaan siirtyneitä yrityksiä ja sijoittajia.

Tietoja yrityksestä:

ABA – Invest in Austria on Austrian Business Agency (ABA):n toimisto, joka tukee maahan sijoitettavia ulkomaisia yrityksiä. ABA Invest In Austria kuuluu liittovaltion digitalisaatio- ja talousministeriön (BMDW) alaisuuteen. ABA:an kuuluu kolme osastoa:  ABA – Invest in Austria, ABA – Work in Austria ja Location Austria. Toimiston tehtävänä on edistää Itävaltaa liiketoiminnan ja tutkimuksen sijaintina, houkuttelevana työmarkkinana asiantuntijoille sekä sijaintina kansainvälisille elokuvaproduktioille.

„Henkilökuva“ (Martina Hölbling)

Martina Hölbling (DI Dr.) on Länsi-Euroopan johtaja (M&A, ja VC/PE) ABA – Invest in Austria:lla.

Sijoitusasiantuntijana hän palvelee ulkomaisia sijoittajia, yrityksiä, rahastoja ja startupeja Pohjoismaista ja Skandinaviasta, Sveitsistä, Ranskasta ja Beneluxmaista yrityksen perustamiseen, yrityskauppoihin, yritysjärjestelyihin sekä tutkimus- ja keskitysprojekteihin liittyen Itävallassa.

Hän on myös erään Life Science-startupin Advisory Boardissa ja on aiemmin toiminut liiketoimintakonsultoinnin ja pankkitoiminnan/riskipääoman alalla sekä Itävallassa että ulkomailla. Hän on suorittanut tohtorintutkintonsa TU Wienissä teknisen kemian alalla.

(c) Lakeside Park, G.Steinthaler

Carinthia_(c)Lakeside Park, G.Steinthaler
By |2020-03-19T19:18:24+00:0015.03.2020|0 Comments

Verkostoitumisilta „Helmikuun parhaat huurteiset“

Suositun verkostoitumisiltamme tavoitteena on tarjota jäsenillemme ja vieraillemme mahdollisuus tutustua paremmin toisiinsa sekä saada tietoa verkostoomme kuuluvista paikallisista ja kansainvälisistä yrityksistä.

Vuoden 2020 ensimmäinen verkostoitumisilta järjestettiin itävaltalaisen panimotaidon merkeissä. Tällä kertaa meillä oli mahdollisuus vierailla upouudessa panimoravintola Stöckl im Parkissa, joka on tunnetun wieniläisen Salmbräun sisartoimipiste. Vieraat vastaanotti Salmbräun ja Stöckl im Parkin prokuristi Anne Nikulainen-Welledits.

Illan avasivat suurlähettiläs Pirkko Hämäläisen tervetulosanat. Sen jälkeen 35 vieraan ryhmämme sai paitsi maistella panimon parhaita oluita maukkaan alkupalavalikoiman kera, myös päästä ainutlaatuiselle tutustumiskierrokselle panimon tiloihin toimitusjohtaja Albert Welleditsin johdolla. Panimon laitteisto on paitsi alansa modernein ja ekologisin, lisäksi myös hyvin vaikuttava kokonaisuus. Toimitusjohtaja Welledits kertoi alasta charmikkaalla ja nokkelalla tavalla, ja hänen korkea tietotaitonsa oluen valmistuksesta teki suuren vaikutuksen osallistujoihin.

Ilta oli kokonaisuudessaan hyvin onnistunut ja jatkui vielä kierroksen jälkeen muutaman märzenin, pilsin, lagerin ja zwicklin parissa.

By |2020-02-28T12:08:26+00:0028.02.2020|0 Comments

Haastattelu: KONE Österreichin toimitusjohtaja Christian Wukovits

Kuinka tärkeä KONE on Itävallassa ja globaalisti?

KONE voi olla ylpeä yli satavuotisesta yrityshistoriastaan. KONEen historia Itävallassa juontaa juurensa Sowitsch-osakeyhtiön perustamiseen 1914. Sowitschista tuli yksi innovatiivisimmista hissirakentamisen yrityksistä, ja yhtiöllä oli toimintaa Keski- ja Itä-Euroopan markkinoilla. Sowitsch siirtyi KONE konsernin alaisuuteen vuonna 1970 ja oli sen ensimmäinen yritysosto Pohjois-Euroopan ulkopuolella. Lukuisat innovaatiot saivat KONEen toiminnan kasvamaan merkittävästi myös Itävallassa. Erityisesti ensimmäisen konehuoneettoman hissin kehitys oli merkittävä askel Itävallan liiketoiminnalle, sillä sen ansiosta KONE nousi maassa 90-luvun lopulla ensimmäistä kertaa uusien laitteiden osalta markkinajohtajaksi. Myös konsernin tuotevalikoiman laajuus on ainutlaatuinen. KONE on asiakkailleen “one stop shop” kaikkeen, mikä liittyy paitsi ihmisten liikkumiseen itse rakennuksissa, myös niiden sisäänpääsyyn tai -ajoon — tätä on „People Flow® Intelligence“. Tällä hetkellä KONE on yhtenä Itävallan neljästä suurimmasta markkinapelurista hissien ja liukuportaiden alalla erittäin kiinnostavassa tilanteessa siirtyessään tuotteiden valmistajasta palvelujen tuottajaksi. Digitalisaatio on jo vallannut kiinteistö- ja rakennusteollisuuden, ja KONE on keskellä erittäin jännittävää muutosprosessia.

Millaiselta alan trendit näyttävät tulevina vuosina? Millainen merkitys näillä on KONEelle?

Sanonta „Stillstand ist Rückschritt“ pätee myös meidän alallamme, mikä tarkoittaa että tutkimme ja kehitämme jatkuvasti innovatiivisia teknologioita. KONEen menestystarina tutkimuksessa ja kehityksessä pohjautuu myös omistamaamme yli 3000 patenttiin. KONE arvioitiin Forbes Magazinen toimesta vuonna 2018 jo kahdeksannen kerran peräkkäin yhdeksi maailman innovatiivisimmista yrityksistä. Kehitämme, tuotamme, myymme ja huollamme ratkaisuja sekä nykyajan että tulevaisuuden haasteisiin. Näihin haasteisiin kuuluvat muun muassa kaupungistuminen, digitalisaatio ja ikääntyvät yhteiskunnat. Tavoitteemme on tehdä kaupungit ja kaupunkitilat toimivammiksi.

Digitalisaatio on jo todellisuutta kiinteistöalalla, ja olemme muutoksen keskellä. Keinoäly ja älykkäät rakennukset ovat esimerkkejä konsepteista, joiden merkitys hissialalla tulee yhä kasvamaan. Kyse on osittain olemassa olevien järjestelmien yhteen saattamisesta ja lisäarvon tuottamisesta asiakkaille ja käyttäjille, ja samalla parannetaan laitteiden käyttömukavuutta, turvallisuutta ja saavutettavuutta. Toisaalta uudet teknologiat mahdollistavat sellaisten työkalujen ja konseptien kehittämisen, joita ei ennen tätä ole voitu toteuttaa. Esimerkkejä näistä ovat muun muassa älykkäät kulunvalvontajärjestelmät, älypuhelinten hyödyntäminen, sekä digitaalinen ilmoitustaulu.

Avainsana digitalisaatio: Kuinka verkostoituneita olemme tulevaisuudessa?

Digitalisaatio ja verkostoituneet teknologiat vaikuttavat jo nyt elämäämme valtavasti. Yksi esimerkki tästä on mahdollisuus täydentää jääkaapin sisältöä äänikomentojen avulla Amazonin Alexa-virtuaaliavustajan kautta. Kun lähetti on ovella, voimme halutessamme saada tiedon asiasta älypuhelimeemme ja avata oven rakennuksen aulaan puhelinsovelluksen kautta. Palvelurobotti ottaa ostokset vastaan ja matkustaa itsenäisesti asuntoomme viidennessä kerroksessa. Kun saavumme kotiin, muuttuu hissin seinä digitaaliseksi tietoruuduksi, josta näemme uusimmat viestit. Älyrakennusten tulevaisuus on täällä, ja KONEen uusi hissisukupolvi DX nostaa sen täysin uudelle tasolle. DX on Itävallan markkinoilla 3. helmikuuta lähtien.

Onko KONEella muita innovatiivisia ratkaisuja tai teemoja kehityksen alla — mitä voimme odottaa lähitulevaisuudessa?

Tulevaisuus on täällä! KONE on kehittymässä pilvipohjaisten rakennuspalveluiden tarjoajaksi. Yhtiö on lanseerannut uuden hissityypin DX Itävallassa 3. helmikuuta 2020. DX-hissisarja on liitetty KONEen digitaaliseen alustaan ja sen hissit sisältävät lukuisia älypalveluja laajoille markkinoille ja suurien käyttäjämäärien saataville.

Integroidun liitettävyyden ansiosta hissit voidaan kytkeä kasvavaan määrään sovelluksia turvallisen avoimen käyttöliittymän kautta. Nämä voivat olla KONEen palveluita, kuten ennakoiva ylläpito, mutta myös kolmansien osapuolten sovelluksia. Amazonin virtuaaliavustaja Alexa on jo mukana, kuten myös Spotify-yhteistyökumppani Soundtrack Your Brand, joka on “on-demand” musiikin tarjoaja. Robottien kehittäjä Robotise lähettää haluttaessa tietokoneohjattavan palvelurobotin asunnon tai hotellihuoneen ovelle. Blindsquare-navigointisovellus varmistaa, että näkövammaiset pääsevät hissiin ja haluamaasi sijaintiin rakennuksessa turvallisesti.

Jopa hissien täydellinen integrointi rakennuksen ohjausjärjestelmään on mahdollista – lämmitys- ja valaistusjärjestelmä voidaan siten räätälöidä rakennuksen tarpeisiin. Muita älykkäitä toimintoja käyttäjille ja operaattoreille on jo kehitteillä, ja niitä laajennetaan jatkuvasti asiakkaiden vaatimusten mukaan. DX-luokan avulla luomme käytännössä rajoittamattomat mahdollisuudet käyttää rakennuksia sekä kokonaisia kaupunginosia taloudellisemmin ja kestävämmin.

KONE-yhtiöstä

KONE-yhtiön tavoitteena on tehdä kaupungeista parempia paikkoja elää. Se on yksi maailman johtavista yrityksistä alallaan. KONE valmistaa hissejä, liukuportaita ja automaattiovia sekä tarjoaa ratkaisuja laitteiden kunnossapitoon ja peruskorjaukseen rakennusten koko elinkaaren ajan.

He tekevät ihmisten liikkumisesta (People Flow®) entistäkin korkeammissa ja älykkäämmissä rakennuksissa turvallista, mukavaa ja luotettavaa. Vuonna 2019 KONE-konsernin liikevaihto oli 10 miljardia euroa, ja yhtiö työllisti noin 60 000 henkilöä. Yhtiön B-sarjan osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

© KONE Corporation

© KONE Corporation

© KONE Corporation

Henkilökuva: Christian Wukovits

Christian Wukovits (s. 1967) on toiminut KONE AG:n toimitusjohtajana vuodesta 2019 lähtien. Yhtiön entisenä talousjohtajana hän vastaa nyt koko konsernin Itävallan toiminnasta. Wukovits aloitti uransa Itävallassa vakuutusalalla, jonka jälkeen hän toimi johtotehtävissä telekommunikaatioalalla ja työskenteli muun muassa kolme vuotta Yhdysvalloissa.

By |2020-02-17T12:10:18+00:0014.02.2020|0 Comments

EcoTalk paneelikeskustelu 15.10.2019

5G, digitalisaatio – globaalit verkostot

EcoTalk on Suomen suurlähetystön, FINNCHAM Austrian ja Sylvi Kekkosen muistorahastoyhdistyksen yhteinen tapahtumaformaatti.

EcoTalk-illat sisältävät keskustelua uusimmista taloustrendeistä, musiikkiesityksiä nuorilta suomalaisilta muusikoilta sekä vapaamuotoista verkostoitumista.

Tällä kertaa tapahtuma keskittyi 5G:n ja digitalisaation tuomiin muutoksiin taloudessa ja työympäristössämme. Tapahtuma järjestettiin Suomen suurlähetystön residenssissä.

Illan avasi suurlähettiläs Pirkko Hämäläisen puhe. Tämän jälkeen vieraat nauttivat musiikkiesityksestä Sylvi Kekkosen säätiön stipendiaattien, pianisti Johannes Piirron ja viulisti Juho Valtosen, esittämänä.

Paneelikeskustelun jäseninä olivat Peter Wukowits (CEO Nokia Österreich), Manfred Immitzer (CEO Porsche Informatik), ja Martin Resel (Chief Customer Officer Enterprise, A1 Telekom Austria AG). Kaikki kolme yritystä ovat johtavassa asemassa 5G-teknologian ja sen sovellusten kehittämisessä. Keskustelu oli lennokasta, ja myös yleisö osallistui siihen lukuisilla kysymyksillä.

Illan musiikkiesityksen toinen osa oli voimakas ja hyvin tunteellinen.

Tapahtuman päätteeksi osallistujat saivat nauttia tyypillisistä suomalaisista ruoista ja juomista, samalla keskustellen tarkemmin illan teemoista.

By |2019-10-23T09:31:30+00:0022.10.2019|0 Comments

Haastattelussa: Polar Austrian toimitusjohtaja Gerald Gröhsenbrunner

  • Milloin ja miksi Polar syntyi, ja miten siitä tuli se maailmankuulu yritys, joka se on tänä päivänä? Kuinka suuri rooli Suomella on ollut tässä menestystarinassa?

Professori Seppo Säynäkangas perusti Polarin vuonna 1977 tarkoituksenaan kehittää, valmistaa ja markkinoida langattomia sydämen sykemittareita ammattiurheilijoille. Hänen tavoitteensa oli tuottaa ja kehittää langatonta sykkeenmittausteknologiaa ammattimaisen kestävyysurheilun tarpeisiin. Nyt, yli 40 vuotta myöhemmin, Polar on markkinajohtaja urheilutietokoneiden alalla. Pyöräily-, juoksu- ja fitnesstietokoneet ovat sekä huippu-urheilijoiden että vapaa-ajan urheilijoiden suosimia.

Yrityksen menestyksen on mahdollistanut sopiva yhdistelmä huipputeknologiaa, uusinta tieteellistä osaamista sekä urheilijoiden ja aktiivisten liikkujien tarpeiden tuntemusta. Polarin ainutlaatuinen yli 40 vuoden tutkimukseen ja kehitykseen perustuva kokemus ja tietämys yhdistettynä yrityksen määrätietoiseen pyrkimykseen tarjota markkinoille uusinta teknologiaa tekevät sen erityislaatuiseksi.

Professori Säynäkangas sai kipinän tutkia langatonta sykkeenmittausta vuonna 1976 keskustellessaan erään hiihtovalmentajan kanssa. Kävi ilmi, että urheilussa olisi tarve tarkkaan ja ajantasaiseen sydämen sykkeen mittaukseen harjoittelun aikana. Ensimmäinen Polar sykemittari lanseerattiin intensiivisen tutkimustyön tuloksena vuonna 1982. Polarin menestystarina on siten erottamattomasti kytköksissä Suomeen.

  • Kilpailu kasvaa jatkuvasti — mikä tekee Polarin tuotteista ainutlaatuisia?

Polar on alusta asti panostanut merkittävästi tutkimukseen ja hyödyntänyt sykkeenvaihtelun määritystä käyttäjän kunnon, ihanteellisen harjoituskuormituksen ja harjoittelun vaikutuksen määrityksessä, ja yritykselle on vuosien saatossa myönnetty satoja patentteja.  Polarin laitteet tarjoavat käyttäjilleen ainutlaatuisia tieteeseen perustuvia toimintoja sykkeenmäärityksen avulla. Myös laitteiden helppokäyttöisyys ja moderni suunnittelu ovat saaneet kiitosta käyttäjiltä.

  • Miten määrittelet kohderyhmänne? Huippu-urheilijat, harrastelijat, vapaa-ajanurheilijat…?

Olipa kyse sitten GPS-kelloista, pyöräilytietokoneista, lifestyle-tuotteista, älykelloista tai ryhmille sopivista ratkaisuista, Polarilta löytyy kaikille sopiva tuote. Tuotetarjontamme sisältää myös maksuttoman treenisovelluksen sekä online-palvelun. Tuotteemme kannustavat asiakkaitamme sekä aktiivisissa elämäntavoissa että uusien liikunnallisten tavoitteiden saavuttamisessa. Polar ei siksi rajoita asiakaskuntaansa vain yhteen kohderyhmään.

  • Mitkä ovat alan uusimmat tuulet? Minkälaisia teknisiä uudistuksia ja tuotteita voimme odottaa näkevämme lähitulevaisuudessa?

Uskomme yhä yhtä vahvasti ideoihimme kuin yli 30 vuotta sitten. Tulemme jatkossakin kehittämään tuotteita, joiden avulla asiakkaamme voivat parantaa terveyttään ja kuntoaan tai saavuttaa menestystä ammattiurheilussa. Jatkamme uusien teknologia-alojen edelläkävijänä, jotta voimme jatkossakin palvella yksittäisten asiakkaiden henkilökohtaisia tarpeita.

  • Lopuksi vielä henkilökohtainen kysymys: Mitä urheilulajeja harrastat itse Polarin älykellon avulla?

Valmistautuessani Ironman-kisaan käytin aktiivisesti laitteitamme. Viime vuosina olen jälleen pelannut tennistä ja käytän tuotteitamme erityisesti peruskuntokaudella.

„Lisätietoa yrityksestä“

Polar on suomalainen yritys, joka perustettiin vuonna 1977. Ensimmäiset Polar-tuotteet tulivat Itävallan markkinoille 10 vuotta myöhemmin, vuonna 1987. Polar Electro GmbH Deutschland avasi Itävallan toimipisteensä vuonna 1993 Wienissä. Polar Electro Austria GmbH on toiminut itsenäisenä tytäryhtiönä vuodesta 2010 lähtien.

Polar on ollut urheiluteknologian edelläkävijä jo yli 40 vuotta, ja yrityksen tavoitteena on auttaa urheilijoita ja kuntoilijoita saavuttamaan huipputuloksia. Polar aloitti toimintansa sydämen sykemittareilla ja on sittemmin laajentanut tuotevalikoimaansa monipuolisiin kuntoiluratkaisuihin huippu-urheilijoille, valmentajille ja kuntoilijoille. Polarin menestys perustuu tarkkuuteen, luotettavuuteen ja laajaan kokemukseen. Yrityksen palkittu tuotevalikoima sisältää innovatiivisia ”sport wearables”-tuotteita, jotka integroituvat saumattomasti Polarin harjoitusappeihin ja pilvipalveluihin.

Polarin pääkonttori on Suomessa ja se on yksityinen yritys, joka toimii yli 80 maassa. Polarin tuotteita myydään maailmanlaajuisesti yli 35 000 liikkeessä. Yrityksen tärkeimmät markkina-alueet ovat Eurooppa ja Pohjois-Amerikka.

”Lisätietoa henkilöstä”

Gerald Gröhsenbrunner on kymmenen henkilöä työllistävän Polar Electro Austria GmbH:n toimitusjohtaja. Hän aloitti uransa lääketieteellisen teknologian myynnillä Comesa GmbH:lla ja oli siten alusta alkaen vastuussa Polarin markkinoiden kasvusta Itävallassa. Vuonna 1993 hänestä tuli Polar Electro GmbH Deutschlandin Wienin toimipisteen johtaja. Hän on toiminut itsenäisen tytäryhtiön Polar Electro Austria GmbH:n toimitusjohtajana vuodesta 2010 lähtien.

By |2019-10-23T09:38:04+00:0017.10.2019|0 Comments

Business Update 12.September 2019

FINNCHAM Austria avasi syyskauden 12.9.2019 Business Update-tapahtumalla, joka järjestettiin yhteistyössä Suomen suurlähetystön ja Business Finlandin kanssa. Vieraat saivat kattavan ennakkokatsauksen kaikkien kolmen organisaation järjestämiin tuleviin tapahtumiin. Iltaan osallistui noin 30 vierasta ja FINNCHAM-verkoston jäsentä.

FINNCHAM Austrian presidentti Johannes Axnixin tervehdyksen jälkeen ensimmäisen puheenvuoron sai Suomen suurlähetystön lähetystöneuvos Outi Saarikoski. Saarikoski toivotti vieraat tervetulleeksi ja piti osallistujille informatiivisen katsauksen suurlähetystön toiminnasta ja vastuualueista sekä Suomen EU-puheenjohtajuudesta.

Illan toisen esityksen piti Trade Commissioner Werner Merzeder Business Finlandilta. Esitys sisälsi muun muassa mielenkiintoisia faktoja ja ajankohtaisia tilastoja Suomen ja Itävallan välisestä kaupasta.

Seuraavaksi Sanna Sipilä-Axnix (Advisor, Business Finland) tiedotti Business Finlandin tulevan syksyn aikana järjestämistä tapahtumista. Erityismaininnan ansaitsee Vienna Design Week, jossa Suomi on teemamaana.

FINNCHAM Austrian presidentti Johannes Axnix antoi osallistujille lisäksi kompaktin yleiskatsauksen tulevasta toiminnasta, josta esimerkkinä tuleva talousaiheinen paneelikeskustelu “EcoTalk”.

Esitysten jälkeen ilta jatkui verkostoitumisen ja vilkkaiden keskustelujen parissa. Vieraat saivat myös maistella Weingut Dürnbergin erinomaisia viinejä sekä maukkaita italialaisia pikkupurtavia.

FINNCHAM Austria toivottaa sinut tervetulleeksi seuraaviin tapahtumiimme!

By |2019-09-24T23:42:08+00:0022.09.2019|0 Comments

Haastattelussa: Suurlähettiläs Pirkko Hämäläinen

Hyvä suurlähettiläs, olette olleet vuoden 2019 alusta lähtien Itävallassa. Minkälaisia havaintoja olette tehnyt? 

Olin Itävallassa viimeksi yli kaksikymmentä vuotta sitten ja voin sanoa, että maa on muuttunut siitä paljon. Wien on muuttunut paljon ja muutos on ollut myönteinen. Itävalta sijoittuu geopoliittisesti keskeiseen asemaan ja siksi sen merkitys Euroopalle on tärkeä yhdistävänä, tasapainoittavana ja neutraalina toimijana. Tässä työssä Itävalta onnistuu hyvin. Osoitus tästä lienee myös se, että Wienissä toimii useita kansainvälisiä järjestöjä, suurimpana YK.

Suomi on aloittanut EU-puheenjohtajuuskautensa 1. heinäkuuta 2019. Voitteko kertoa jotain kauden sisällöllisistä painopisteistä?

Suomen EU-puheenjohtajuuskauden prioriteetit voidaan jakaa neljään teemaan: oikeusvaltio ja ihmisoikeudet, ilmastokysymykset, Euroopan talouden vahvistaminen sekä Euroopan ja sen kansalaisten turvallisuus. Puheenjohtajan pöydällä on mm. tulevien vuosien rahoituskehysneuvottelut sekä Unionin laajentumisneuvottelut.

Tullaanko Itävallassa järjestämään tähän liittyviä tapahtumia? 

Puheenjohtajuuskauden kaikki tapahtumat ovat puheenjohtajuussateenvarjon alla. Isoimpia tapahtumia ovat mm. Suomen näkyvyys Vienna Design Weekissa päävieraana, Suomen yhteistyökumppaneiden kanssa järjestämä oikeusvaltio –seminaari 16.10. ja YK:n ja pohjoismaiden kanssa yhdessä järjestettävä Vienna Women Forum. Lisäksi edustustossa ja residenssissä järjestetään erilaisia tilaisuuksia kuten Ecotalk yhdessä Finnchamin kanssa lokakuussa.

Kuinka näette EU:n poliittisen ja taloudellisen kehityksen yleisellä tasolla? 

EU:n kehitys on lopulta kiinni sen jäsenvaltioista. Olemme taitekohdassa Brexitin vuoksi. Toisaalta integraatio etenee joillakin aloilla ja toisaalta kehitys on pysähtynyt joiltakin osin. EU:n yksi keskeisiä merkityksiä liittyy yhteismarkkinoihin ja vapaaseen liikkuvuuteen. Suomelle on tärkeää kehittää myös turvallisuusulottuvuutta, jossa näemme EU:lla olevan kasvavan roolin. EU on myös merkittävä globaali toimija, joka monissa asioissa on myös tiennäyttäjä muille. Ehkä kuitenkin EU:n kaikkein tärkein tehtävä on sitoa eurooppalaiset valtiot yhteistyöhön ja tätä kautta edistää rauhaa ja vakautta Euroopassa.

 

CV

By |2019-09-22T22:36:16+00:0017.09.2019|0 Comments
Load More Posts